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正序
内容简介
印度每年产出电影剧情介绍:
精英员工会从发现问题着手。遇到麻烦后，会首先把目光锁定在问题出现的原因上。然后，再分析这个问题是怎么出现的，进一步挖掘问题产生的原因。接着，设立假说，收集最低限度的信息，验证在众多原因中哪些更有说服力，查明根本原因。找到根本原因后，制订解决计划。对症下药，实施方案，预防旧病复发。问题出现后，我们很容易从眼前着手解决。但更好的做法是像精英员工一样，按照发现问题—分析问题—设计解决方案的顺序整理、思考，就能通过最高效的方法解决问题。
[1] SUUMO，日本一家房产公司。—译者注
[2] ZEXY，日本婚恋杂志名称。—译者注
第二章 精英员工的特点特点1 重视成就感
星期五晚上会感到幸福
在对客户公司总计16万人的调查中，当问到大家“感到幸福的时刻”时，57%的普通员工给出的回答是“星期六早上”。
57%的普通员工会有一种徒劳感，觉得“每天都有干不完的工作，转眼间一天就过去了”。和精英员工相比，他们劳动时间长，大多工作又得不到上司关注，因而在工作日会心生疲劳。在这种状态下，中间夹了个周末，他们会为终于能睡个好觉感到幸福。和工作日不同，星期六可以没有闹钟打扰睡到自然醒，很多员工都会因此而感到幸福。
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